为做好公司2023年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作，根据《3044永利集团有限公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法》（校发（2017）124号，以下简称《办法》）、《关于做好公司2023年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教字（2022）129号，以下简称《通知》），结合公司教学和员工管理相关办法以及公司具体情况，特制定本办法。

一、组织与实施

公司成立公司推免生推荐工作小组，组织实施公司推免生的考核、推荐工作。领导小组由经理任组长，公司其他领导、教师代表（具有相关学科副教授以上职称，一般应不少于5人）为小组成员。

二、名额数量与推免类型

推免名额分为常规名额和专项名额两部分。其中常规名额公司分配公司27个（其中国家一流本科专业名额：投资学（3个）、管理科学（2个）、工程管理（2个），北京市一流本科专业大数据管理与应用（2个）），包含推荐至公司免试攻读硕士学位以及推荐至外校免试攻读硕士学位两类。常规名额由公司推免生推荐工作小组择优确定公司常规推免生名单，经公示后报送公司推免生遴选工作领导小组。对于申请专项推免的员工，公司对递交的申请材料进行初审并报相应负责单位。

三、申请条件

1.根据《办法》、《通知》所规定的推荐条件，常规推免的学业成绩、素质评价成绩和外语水平的条件应符合：学业成绩列全班前35%，素质评价成绩列全班前50%。由于新冠肺炎疫情影响，2023年公司推免的推荐条件中取消对国家英语（或其他小语种）四、六级水平测试成绩的要求，但是，对于获得推免资格的员工，毕业前外语水平要达到公司授予学士学位的要求，否则撤销其推荐资格。

2..申请推免的员工（不含研究生支教团专项）需修完并通过前三年所在专业培养方案中教学计划所规定的所有课程。对于如下特殊情况：转专业员工因转入专业的培养方案调整导致没有机会在推免前补修课程、公派出国交换员工因双方公司课程不同导致学分无法转换且没有机会在推免前补修课程、员工因疫情导致教学计划调整无法修读相应课程等特殊情况，而造成应修学分不够的，经员工本人向所在公司提出申请，主管本科教学工作的副经理初审，上报教务处审核批准后，可以适当放宽学分要求。

四、常规名额分配方案

凡申请常规名额推荐的员工，按如下办法产生推荐名单：

1．员工根据《办法》、《通知》进行申请；

2．将员工三年学分加权平均分、三年平均综合测评成绩按照85%、15%的权重进行加权平均，计算员工的综合得分。计算公式如下：

学分加权平均分*85%+年均综合测评成绩*15%

3．各专业按照申请员工的综合得分高低进行排序；

4．各专业分配名额按照2019级各专业人数以及《通知》有关规定计算。具体各专业分配名额数及具体计算步骤见《永利集团30442023届常规推免名额分配方案》文件。

6．公司根据各专业排序结果、分配名额和员工研究生保送录取情况，确定最终推荐名单，经公示后上报公司。

五、工程程序

1.符合申请条件的员工，向公司提交申请及相关证明材料，并提交《3044永利集团有限公司推荐免试攻读研究生申请表暨诚信承诺书》，公司对员工提交的申请及证明材料进行审核，未在规定时间内提交申请材料的员工视为自动放弃。

2.根据本办法的名额分配和推荐依据确定本院常规推免生名单,经公示无异议后报送公司推免生遴选工作领导小组；

3.申请公司专项推免的同学应按公司规定的时间提交申请材料，经公司推免工作小组审核后，公司推免生推荐工作小组据此确定拟推荐员工名单和排序，并在公司内公示无异议后报送公司指定部门。

六、其它条款

1.本办法未尽事宜，请按照公司教务处下发的《通知》和公司指定的《办法》要求进行。

2.公司推免工作小组对本《办法》有解释权。

3.本办法自公布之日起施行。

永利集团3044

2022年9月12日